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Coaching für Privatpersonen
Coaching bei persönlichen, zwischenmenschlichen und beruflichen Fragen
Mit meinen Coachings biete ich Ihnen eine Begleitung bei persönlichen und beruflichen Fragen und in Zeiten von Veränderung, Konflikten und Krisen an. Sie erhalten neue Erkenntnisse, wertvolle Werkzeuge und die Befähigung zur Entfaltung Ihrer eigenen Persönlichkeit. Voraussetzung für ein wirkungsvolles Coaching sind Ihre Veränderungsbereitschaft und Offenheit.
Auslöser für ein Coaching sind beispielweise:
- (wiederkehrende) Beziehungskonflikte, Partnerschaftskrise, Ehekrise
- (wiederkehrende) Probleme am Arbeitsplatz
- eine Lebenskrise, emotionale Krise
- eine berufliche Krise, ein Stellenverlust
- der Wunsch nach beruflicher oder persönliche Neuorientierung
- Suche nach Sinn und Erfüllung im Leben, in Beziehungen, am Arbeitsplatz
Coaching für Persönlichkeitsentwicklung, Coaching in Krisen, Coaching bei Konflikten
Meistern Sie Krisen und entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit weiter.
Vielleicht stehen Sie zum ersten Mal, vielleicht aber auch schon wiederholt vor Fragen wie
- Wer bin ich wirklich? Was ist mein authentisches Ich?
- Wie finde und lebe ich meine eigene Identität?
- Wieso stehe ich immer wieder vor ähnlichen Konflikten und Problemen? Privat oder im Beruf?
- Wie schaffe und lebe ich nachhaltig tragfähige Beziehungen?
- Wie gewinne ich Unabhängigkeit von der Meinung und vom Urteil anderer?
Mit verschiedenen Instrumenten und Methoden wie Persönlichkeitstests, Stress-Test, Lebensstil-Analyse, Anregung zur Selbstreflexion und -exploration und Feedback helfe ich Ihnen Krisen zu überwinden, Konflikte zu lösen und Ihre Persönlichkeit sowie Ihre Sozialkompetenz weiterzuentwickeln. Oft geht es darum, die Prägungen der eigenen Ursprungsfamilie zu verstehen und zu akzeptieren, Friede zu schliessen mit der eigenen Geschichte, Verletzungen zu verarbeiten, Vergebung und Versöhnung zu finden. Daraus kann sich eine ganz neue Freiheit, Energie und Dynamik für Ihr weiteres Leben entwickeln.
Seelsorge-Coaching
Seelsorge-Coaching ist Beratung auf christlicher Basis, die um die geistliche Dimension erweitert ist. Das Seelsorge-Coaching bietet geistlichen Beistand, Ermutigung und Beratung in wichtigen Lebensfragen in Lebenskrisen und zur Persönlichkeitsentwicklung.
Wie beim «normalen» Coaching können eine oder mehrere Lebensfragen im Zentrum stehen. Als Christen haben wir das Privileg, dass unser Leben um die Glaubensdimension erweitert ist. Trotzdem (oder gerade deswegen) sind wir immer wieder Angriffen und Zweifeln ausgesetzt. Ziel des Seelsorge-Coachings ist, die Beziehung zu Gott, zu sich selbst und zu den Mitmenschen nachhaltig und positiv zu gestalten und im Glauben und als Persönlichkeit zu reifen. Daraus kann sich eine ganz neue Freiheit, Energie und Dynamik für Ihr weiteres Leben entwickeln.
Bewerbungscoachings
Verbessern Sie Ihre Chancen mit einem Bewerbungscoaching.
Viele Menschen sind den Herausforderungen einer Bewerbung nicht gewachsen. Ich begleite Sie auf dem Weg zu einer neuen Stelle. Sie lernen die Bewerbungskanäle kennen, können ein aussagekräftiges und attraktives Bewerbungsdossier erstellen und wissen, wie sie sich positiv, authentisch und überzeugend in einem Vorstellungsgespräch präsentieren.
Mögliche Themen meines Bewerbungscoachings sind
- Standort-/Zielbestimmung
- Analyse von Arbeitsmarkt und Bewerbungskanälen
- Aktualisierung des Bewerbungsdossiers
- Interview-Training
- Coaching während des Bewerbungsprozesses und während der ersten Anstellungsmonate
Coaching für Persönlichkeitsentwicklung, Coaching in Krisen, Coaching bei Konflikten
Meistern Sie Krisen und entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit weiter.
Vielleicht stehen Sie zum ersten Mal, vielleicht aber auch schon wiederholt vor Fragen wie
- Wer bin ich wirklich? Was ist mein authentisches Ich?
- Wie finde und lebe ich meine eigene Identität?
- Wieso stehe ich immer wieder vor ähnlichen Konflikten und Problemen? Privat oder im Beruf?
- Wie schaffe und lebe ich nachhaltig tragfähige Beziehungen?
- Wie gewinne ich Unabhängigkeit von der Meinung und vom Urteil anderer?
Mit verschiedenen Instrumenten und Methoden wie Persönlichkeitstests, Stress-Test, Lebensstil-Analyse, Anregung zur Selbstreflexion und -exploration und Feedback helfe ich Ihnen Krisen zu überwinden, Konflikte zu lösen und Ihre Persönlichkeit sowie Ihre Sozialkompetenz weiterzuentwickeln. Oft geht es darum, die Prägungen der eigenen Ursprungsfamilie zu verstehen und zu akzeptieren, Friede zu schliessen mit der eigenen Geschichte, Verletzungen zu verarbeiten, Vergebung und Versöhnung zu finden. Daraus kann sich eine ganz neue Freiheit, Energie und Dynamik für Ihr weiteres Leben entwickeln.
Seelsorge-Coaching
Seelsorge-Coaching ist Beratung auf christlicher Basis, die um die geistliche Dimension erweitert ist. Das Seelsorge-Coaching bietet geistlichen Beistand, Ermutigung und Beratung in wichtigen Lebensfragen in Lebenskrisen und zur Persönlichkeitsentwicklung.
Wie beim «normalen» Coaching können eine oder mehrere Lebensfragen im Zentrum stehen. Als Christen haben wir das Privileg, dass unser Leben um die Glaubensdimension erweitert ist. Trotzdem (oder gerade deswegen) sind wir immer wieder Angriffen und Zweifeln ausgesetzt. Ziel des Seelsorge-Coachings ist, die Beziehung zu Gott, zu sich selbst und zu den Mitmenschen nachhaltig und positiv zu gestalten und im Glauben und als Persönlichkeit zu reifen. Daraus kann sich eine ganz neue Freiheit, Energie und Dynamik für Ihr weiteres Leben entwickeln.
Bewerbungscoachings
Verbessern Sie Ihre Chancen mit einem Bewerbungscoaching.
Viele Menschen sind den Herausforderungen einer Bewerbung nicht gewachsen. Ich begleite Sie auf dem Weg zu einer neuen Stelle. Sie lernen die Bewerbungskanäle kennen, können ein aussagekräftiges und attraktives Bewerbungsdossier erstellen und wissen, wie sie sich positiv, authentisch und überzeugend in einem Vorstellungsgespräch präsentieren.
Mögliche Themen meines Bewerbungscoachings sind
- Standort-/Zielbestimmung
- Analyse von Arbeitsmarkt und Bewerbungskanälen
- Aktualisierung des Bewerbungsdossiers
- Interview-Training
- Coaching während des Bewerbungsprozesses und während der ersten Anstellungsmonate